El Gobierno provincial abrirá 10.000 cupos virtuales para estudiar inglés, clave para la operación portuaria y el gas natural licuado, junto a capacitaciones con expertos canadienses. También se presentará un proyecto para asegurar que el 80% de los nuevos empleos en actividades estratégicas sean para trabajadores rionegrinos. ‘Esta oportunidad es un desafío: si no protegemos el empleo local, podemos quedar afuera de nuestro propio desarrollo’, advirtió el gobernador.
En respuesta al notable crecimiento del sector energético en Río Negro, el gobernador Alberto Weretilneck presentó un plan integral que busca preparar a la población para las nuevas demandas laborales que trae este auge. El programa contempla la apertura de 10.000 cupos para cursos virtuales de inglés, idioma fundamental para la operación portuaria y las actividades vinculadas al gas natural licuado (GNL), áreas en las que se prevé una expansión significativa. Para reforzar esta capacitación, se contará con la colaboración de expertos canadienses, reconocidos mundialmente por su experiencia en el sector energético.
Además, como parte de las medidas para garantizar que el desarrollo económico beneficie directamente a los rionegrinos, se impulsará un proyecto de ley que establezca que al menos el 80% de los puestos de trabajo generados en las nuevas actividades estratégicas sean ocupados por trabajadores locales. Esta iniciativa busca evitar que el crecimiento se traduzca en exclusión laboral y asegurar la participación activa de la comunidad en la construcción del futuro productivo de la provincia.
Weretilneck advirtió que esta política representa un desafío fundamental para Río Negro: “Si no protegemos el empleo local, podemos quedar afuera de nuestro propio desarrollo”. La estrategia se enmarca dentro de un conjunto de acciones coordinadas entre el gobierno provincial, el sector privado y sindicatos, con el objetivo de anticipar cambios en el mercado y fortalecer las competencias laborales de la población.
El plan integral también contempla el desarrollo de capacitaciones específicas para atender la demanda de habilidades técnicas y lingüísticas en sectores clave, poniendo especial foco en la inclusión de jóvenes y mujeres, y fomentando la formación continua para asegurar la competitividad y la empleabilidad a largo plazo.
Pulso Sur 