La provincia mantiene una política de actualización salarial que beneficia a los trabajadores estatales. La experiencia del gobernador rionegrino demuestra que la planificación y el manejo responsable de los recursos permiten cumplir con obligaciones e invertir en el funcionamiento del Estado.

Río Negro se consolida como una de las provincias líderes de la Patagonia en materia salarial, gracias a la política de actualización impulsada por el gobernador Alberto Weretilneck. La gestión rionegrina logró fortalecer los ingresos de los trabajadores estatales y mantener la previsibilidad en los pagos, en un contexto económico complejo a nivel nacional.

Según especialistas, el orden financiero alcanzado por la provincia es resultado de una administración planificada y responsable de los recursos públicos. Esto permitió no solo cumplir con las obligaciones salariales en tiempo y forma, sino también sostener la inversión en áreas clave como salud, educación y seguridad.

El modelo de gestión de Weretilneck se destaca por combinar equilibrio fiscal con políticas de bienestar, demostrando que la eficiencia y la transparencia en el uso de los fondos pueden traducirse en mejoras concretas para los empleados públicos y en un Estado más sólido y operativo.